Coca Cola

HISTORIA

Los orígenes de Coca-Cola Company comienzan hacia 1886, cuando un farmacéutico de Atlanta, el Dr. Jhon Pemberton, comenzó a producir el jarabe de Coca-Cola para la venta de bebidas.

El negocio embotellador comenzó en 1899, en que dos hombres de negocios de Chattanooga, Benjamin F. Thomas y José B. Whitehead, aseguraron el derecho exclusivo a embotellar y a vender Coca-Cola para la mayor parte de los Estados Unidos.

Misión

Declara nuestro propósito como empresa y sirve como el estándar contra el cual pesamos nuestras acciones y decisiones .


RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL DE COCA COLA COMPANY


Nuestra Cultura Ganadora
El sistema de embotellado de Coca-Cola siguió funcionando independiente como las empresas locales, hasta la década de 1980, cuando las franquicias de embotellado comienza a consolidarse.


Ya en diciembre de 1991, una fusión entre Coca-Cola Enterprises, Johnston y Coca-Cola Bottling Group, Inc. (Johnston) creó una compañía más grande, más fuerte, ayuda otra vez a acelerar la consolidación de embotellador. 

• Para refrescar el mundo 
• Para inspirar momentos de optimismo y felicidad 
• Para crear valor y hacer una diferencia .

Visión

Nuestra visión sirve como marco para nuestra hoja de ruta y guía a todos los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos para llevar a cabo con el fin de continuar con el logro de un crecimiento sostenible y de calidad.
• Gente : Ser un gran lugar para trabajar donde las personas se inspiran para ser lo mejor que puede ser.
• Cartera : Traer al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad que se anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de la gente .
• Socios: alimentar una red ganadora de clientes y proveedores , así como creamos mutua , valor duradero .
• Planeta: Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles .
• Beneficio : maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas , mientras que siendo conscientes de nuestras responsabilidades globales .
• Productividad : Ser una organización altamente eficaz , delgado y de rápido movimiento .


Nuestra Cultura Ganadora define las actitudes y comportamientos que se requerirán de nosotros para hacer nuestra Visión 2020 una realidad .

Valores

Nuestros valores sirven como brújula de nuestras acciones y describen cómo nos comportamos en el mundo .
• Liderazgo : La valentía de dar forma a un futuro mejor
• Colaboración: El apalancamiento genio colectivo
• Integridad: Ser verdadero
• Rendición de cuentas: Si se trata de ser, depende de mí
• Pasión: cometidas en el corazón y la mente
• Diversidad : Como inclusivo como nuestras marcas
• Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien


MARKETING INTRODUCCION

Uno de los grandes recursos de la empresa (sino el más importante) son sus marcas. 
Y para mantenerlas, The Coca-Cola Company ha sido uno de los precursores de la publicidad a gran escala y hoy en día invierte grandes sumas de dinero en todo el mundo para grabar su marca y la imagen de producto de calidad en la conciencia de la gente
Así podemos resumir los elementos diferenciadores en los siguientes:
Acercamiento multilocal.
Producto y marca de Coca-Cola.
Diseño de nuevos productos.
Búsqueda de la calidad, a través de:

la dirección
los empleados
la producción
el aprovisionamiento.

Publicidad que potencia la imagen de marca y la calidad del producto.
Facilidad de adquisición de los productos por parte del consumidor final.

MARKETING MIX

El Plan de Marketing es el papel utilizado por la empresa, en precio, promoción (promover) y distribuir productos y servicios a los individuos. 

El marketing de The Coca-Cola Company incluye:

Análisis Situacional
Mercado objetivo
Objetivos / metas
Estrategias de Marketing